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Proposta di Legge n. 101 della 11^a Legislatura "Disposizioni per la promozione della parità retributiva tra i sessi e il sostegno all'occupazione femminile stabile e di qualità. " presentata in data 23 giugno 2020 dai CONSIGLIERI:

Tratta la materia Problemi generali - Problemi istituzionali - Rapporti con lo Stato. 

È stata assegnata alla commissione I in sede referente e alla commissione VIII in sede consultiva in data 26 giugno 2020 .

Sono state effettuate consultazioni.

Licenziata all' UNANIMITA' in data 30 marzo 2021.

Trasmessa al Presidente del Consiglio in data 01 aprile 2021.

I Relatori di maggioranza ANDREA CANE(LEGA SALVINI PIEMONTE), FRANCESCA FREDIANI(GRUPPO MISTO), DOMENICO RAVETTI(PARTITO DEMOCRATICO), SEAN SACCO(MOVIMENTO 5 STELLE) hanno presentato relazione SCRITTA.

È diventata Legge Regionale 19 maggio 2021 , n.11.

È composta da 9 articoli .

Pubblicata in data 20 maggio 2021 sul supplemento ORDINARIO n.3 del Bollettino Ufficiale n. 20 ed entrata in vigore in data 04 giugno 2021 .

La legge è Diventato legge regionale.